ao médico por conta da empresa afim de fazer o exame médico
admissional? Sim, esse exame foi necessário para que a empresa
que estava te contratando tivesse a real noção de seu estado de
saúde e então pudesse saber de suas limitações, claro que isso
não implicava em nada na sua contratação.
Então você entrou pela empresa sem aparente problema de saúde
algum, e trabalhou por um determinado tempo nessa empresa, mas
agora será demitido sem justa causa. Quando isso se dá, o
exame médico demissional é feito para que fique documentado o seu
estado de saúde.
Por exemplo, se você aderiu a alguma doença do trabalho, seja
ela física ou psicológica, isso é diagnosticado no exame médico
demissional e a empresa tem duas opções: ou paga uma indenização,
ou mantém você dentro da empresa em fase de tratamento, o famoso
“encostar”. Caso seja diagnosticado um problema de saúde devido
ao trabalho a empresa por lei não pode demitir, e caso faça isso
precisará pagar uma indenização. O exame médico demissional deve
ser feito para a sua própria segurança, pois é nesse momento que
pode ser diagnosticado um problema de saúde e então resolvido o
mesmo.
Além do mais, se você se recusar a fazer o exame
demissional, terá de assinar um termo de responsabilidade.
Por isso, é bem melhor fazer o exame demissional e ver se
realmente está tudo bem com a sua saúde do que ter tristes
novidades após a sua saída da empresa e nada poder fazer a
respeito.
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